就業規則を作成する目的は何でしょうか？助成金を申請したいから、とか、従業員が10名以上になった、そろそろしっかりとルールを整備したい、など様々な目的があるかと思います。
就業規則作成の価格は？
就業規則の作成を社労士に依頼する場合の料金相場は3万円から50万円程度とかなりの幅があります。どうしてこんなに違うのでしょうか？これは、どのような就業規則を作りたいかによって価格が変わってきます。
弊所の就業規則のここが違います！
就業規則は経営者の方が作るものです。社労士がご依頼を受けたからと言って、勝手に作成して完成品をお持ちするわけではありません。社長がスムーズに作成できるよう、決定すべき事項をお伺いし、決めかねている部分は一緒に考えて最後まで伴走します。そのため、社長が内容を理解してしっかり運用できる就業規則ができるのです！
■作成の流れ
さいとう
弊所オリジナルのヒアリングシートにチェック＆記載を頂きます。それを元に私の方でたたき台を作成し、これを元に詳細を詰めていきます。
料金設定
制度の整備までしっかりできる就業規則を下記価格でお作りします！
| ルール作りからしっかり | ルールを明文化 | 一般的規定 | |
| 就業規則本則 | 100,000円～ | 80,000円～ | 50,000円～ |
| パートタイマー就業規則 | 20,000円 | 20,000円 | 応相談 |
| 育児介護休業規定 | 30,000円 | 30,000円 | 応相談 |
| 特定個人情報取り扱い規定 | 10,000円 | 10,000円 | 応相談 |
| 労使協定 | 5000円/1案件 | 5000円/1案件 | 5000円/1案件 |
さいとう
また各種フォーマットもお付けいたします。
