お問い合わせ
労務のルールや制度を作りたい方、ご相談ください。


社労士は何をしてくれるの?

  • 社会保険、労働保険の加入手続き
  • 毎月の給与計算、給与チェック
  • 雇用契約書の作成
  • 就業規則の作成
  • 年度更新、算定基礎手続き
  • 三六協定など労使協定の作成と提
  • 育休制度の整備(規定や給付申請)
  • 労災手続き
  • その他労務相談

労働保険、社会保険の労務手続きをスポットでお受けします。

従業員の労働保険、社会保険の労務手続きや年度更新など、面倒で煩雑な作業をスポットでお受けします。労働保険成立届、年度更新、算定基礎届、取得届や育休給付金などの事務手続きを代行します。

顧問契約では、労働保険、社会保険の労務手続きと労務相談などまとめてお任せください。

就業規則の作成であなたの会社の労務管理を総点検!

近年、労働相談の件数が増えています。会社の規模に関係なく、いじめや退職・解雇の問題が発生しています。こうした問題に対処するためには、会社のルールをしっかりと明文化しておく必要です。

既に作成している会社様でも、法改正に対応できていなかったり、兼業副業規定や同一労働同一賃金、転換規定など、最新条文が網羅されていない場合があります。

弊所はしっかりとヒアリングを行い、会社を守る就業規則を作成します。

ご挨拶

川崎市の特定社労士 齋藤幸江(さいとうさちえ)です。経営者の方の不安を解消し、安心できる労務管理を提供します。頑張る社長の味方です!

真面目が取り柄です。レスポンスがとにかく早いです。

齋藤幸江

弊所が大事にしていること

  • 売り込みはしません。
  • 不正な手続きはしません。
  • 出来る限り最善の方法をご提案します。
オンライン対応について

ご相談やお打ち合わせをZoomSkypeで行うことができます。日時をご相談後に、URLをお送りいたします。どちらもアカウント登録せず、URLをクリックすれば会議にご参加頂けます。