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雇用契約書はこれで大丈夫?

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最近雇用契約書についてご相談を頂く機会が増えました。記載事項はこれで十分なのだろうか?この条件で法違反にならないだろうか?と心配される経営者の方からです。

雇用契約書に書かなくてはいけない内容は決まっています。雇用形態に応じた雇用契約書を作成する必要があります。就業規則があれば、それに則った契約書を作成します。なければ会社としてどうすべきか、法律はどうなっているか、を勘案して作成します。

これって大丈夫かな、と悩んだら社労士にご相談ください。

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